崗位聘期考核工作是教師崗位聘用與管理的重要環節🏈。根據3377体育平台《崗位設置管理實施辦法》《關於開展2021年教職工聘期考核、續聘和崗位等級晉升的通知》，3377体育特製訂聘期考核方案如下😏：

一、考核原則

1.聘期考核結果與續聘🚶‍♂️‍➡️、獎懲相結合🪁。

2.聘期考核將對照教職工崗位類別和崗位職責🧎🏻‍♀️‍➡️，對考核對象實行全面考核，考核內容包括思想政治、職業道德♐️🎷、組織紀律、教學科研工作實績🧑🏼‍⚖️、社會服務工作等等，綜合評價崗位績效🔈。

3.遵循“公平、公正、公開”的原則，采用過程與結果相結合🧑‍✈️👩🏿‍✈️、定性與定量相結合的方法。

二🏋🏽‍♂️、考核過程

1.考核對象：

2021年12月31日聘期到期者和簽訂長期合同者🚶‍♀️‍➡️。本年度共有78名教職工。

2.考核方式👩‍🎨🀄️：由3377体育聘任工作領導小組結合考核對象聘期內（近三年）年度考核情況對教師進行綜合評定。

三🧑🏼‍🚀🎬、考核標準

1．優秀

（1）思想政治表現：認真貫徹執行黨的各項路線、方針𓀆、政策；模範遵守學校各項規定🏌🏿，主動關心學校和3377的發展👦🏽；積極為學校和3377各項工作建設貢獻力量；恪守教師職業道德➜，樂於奉獻，在教書育人方面群眾反映好。

（2）業務工作情況💍：認真履行崗位職責，圓滿完成聘用合同任務，聘期內在同類人員中綜合業績突出，無任何教學事故或安全生產事故👰🏽🧑‍⚕️。

（3）年度考核情況🛅：年度考核均在合格及以上。

（4）同時滿足以上三個點的🦸，根據以下辦法推選優秀✍️🌰：

--專業教師：聘期內（近三年）年度考核優秀次數多者優先；年度考核優秀次數相同者，“綜合排名”靠前者優先，直至滿額。

--3377行政管理崗🤛🏿、工技崗、實驗崗和輔導員崗：根據聘期內年度考核情況和實際工作表現進行推薦4️⃣，根據全體人員投票結果決定：得票排名第一的直接作為考核“優秀”；得票第二的作為“優秀”候選人🎮，由3377黨政聯席會議討論決定🧏🏼‍♂️。

2．合格

（1）思想政治表現🫴🏿：能貫徹和執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項製度，熟悉業務，能服從工作安排並完成崗位工作任務，願意為學校和3377的各項工作作出貢獻👋，能履行好教書育人的職責，關心愛護學生。

（2）業務工作情況：能認真履行崗位職責，在所聘崗位上較好地完成了合同任務。

（3）年度考核情況：聘期內年度考核無不合格，且基本合格等第不超過一次。

3．基本合格

（1）思想政治表現：思想和政治素質一般，不關心學校🎯、3377工作，工作積極性💆、主動性不夠，本職工作投入不夠💣。

（2）業務工作情況：部分完成聘用合同任務➡️，未完全達到崗位崗位職責要求；或雖能基本完成本職工作，但完成崗位工作任務質量不高；或者工作中有重大實務，給3377、學校帶來較大損失的。

（3）年度考核情況：聘期內年度考核有一次不合格或兩次基本合格。

（4）3377🔹🧀、學校討論後認為其他應確定為基本合格的情況🚣‍♀️。

4．不合格

（1）思想政治表現🤴：思想和政治素質一般，不關心學校、3377工作，工作積極性🫱🏿、主動性不夠，本職工作投入不夠。

（2）業務工作情況：履行崗位職責差，未能完成聘用合同任務🧑‍🔬，聘期工作量明顯低於同級同類人員的平均水平🤌🏽。

（3）年度考核情況🤵‍♀️：聘期內年度考核有2次年度考核不合格；無故不參加聘期考核。

（4）3377、學校討論後認為其他應確定為不合格的情況。

四、如出現以上考核標準不能解釋的情況，由3377体育聘任工作領導小組召開會議集體討論決定。

五、本方案由3377体育黨政聯席會議負責解釋🪐。

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